• 入职训：强调文化融入的新人培训计划

• 师徒训：每一位新入职员工都有一位资深员工来担任导师，对新人在工作、生活等方面进行帮助和指导。

• 储备训：大力培养储备人才规划

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　　我们将充分利用整合内外部资源，提升每个人知识与能力，并转化为组织的知识与能力，打造具有中国中盟特色的学习型企业组织！

　　

　　

　　   

　　

　2020-02-21 20:02:42